无签约劳动合同、没有打卡记录,工资用私人账户转账,劳动关系能成立吗
更新时间:2022-08-21 08:12:35人浏览
问题描述:
无签约劳动合同、没有打卡记录,工资用私人账户转账,劳动关系能成立吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122286人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。只要符合以上三个条件即是劳动关系
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。只要符合以上三个条件即是劳动关系
2022-08-21 07:51:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54286人 · 响应时间 平均3分钟内
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定,根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
2022-08-21 07:53:37
咨询我
已帮助192099人 · 响应时间 平均5分钟内
无劳动合同不一定不存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,等等
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,等等
2022-08-21 08:12:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只有转账记录没有借条能起诉吗
谁都会有资金困难需要帮衬的时候,但是生活中经常会有听到借钱给别人,没有按时还回来的事情,想要讨个说法追回欠款却发现当时因为碍于情面没有要对方写借条,那么,只有转
借款合同
人浏览
你好,如果是公司的对公户向你支付的款项,一定程度上可以证明劳动合同关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
网上银行转账转错了怎么办
网上银行又称网络银行、在线银行或电子银行,它是各银行在互联网中设立的虚拟柜台,银行利用网络技术,通过互联网向客户提供开户、销户、查询、对账、行内转账、跨行转账、
损害赔偿
人浏览
没有劳动合同怎么证明劳动关系
无论是职工与用人单位发生矛盾还是说因为其他原因想要追究其责任之时,首先都要提供能够证明劳动关系存在的材料,如劳动合同等。那么没有劳动合同怎么证明劳动关系呢?接下
劳动关系
人浏览
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系的证据保留
事实劳动关系的证据保留如果劳动者未与公司签订劳动合同,认定是否属于事实劳动关系,可以有如下证据之一,为维护自己合法的权利,劳动者应当在平时的时候保留相关的证据。
事实劳动关系
人浏览
遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先去监察大队投诉,有问题可以和我在沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以作为认定劳动关系的证据的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理养老保险退保问题,常见方式包括查看保单条款、咨询保险公司或专业人士。选择时需考虑保单现金价值、退保损失及个人财务状况,以做出明智决策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间夜班费问题,一般根据单位规定和实际情况处理。首先,应查看单位的相关规章制度,了解是否有夜班费的规定。其次,如果规章制度未明确,可以与单位进行协商,根据实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医院护士合同工未提前通知辞职,如急于离职且医院不签字,可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定,应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,否则可能因违反合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板压榨工资,您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如未支付,您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意,具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门,获取准确信息。若报销受阻或涉及争议,应及时寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署的合同对签约方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询