在单位实习 没签劳动合同 只有协议 离职没有提前30天提出 提前15天 提出 这样可以吗 提出 这样可以吗?
更新时间:2022-08-20 23:47:58人浏览
问题描述:
在单位实习没签劳动合同只有协议离职没有提前30天提出提前15天提出这样可以吗?
2位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱
2022-08-20 23:42:00
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