请问下。工伤十级。用人单位应该赔付几个月的工资？？
更新时间：2022-08-20 20:52:11人浏览
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请问下。工伤十级。用人单位应该赔付几个月的工资？？
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工伤十级可以索赔以下费用：
（一）医疗费；
（二）住院伙食补助费、交通、食宿费；
（三）辅助器具费用；
（四）停工留薪期工资；
（五）停工留薪期护理费；
（六）一次性伤残补助金；
（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等
（一）医疗费；
（二）住院伙食补助费、交通、食宿费；
（三）辅助器具费用；
（四）停工留薪期工资；
（五）停工留薪期护理费；
（六）一次性伤残补助金；
（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等
2022-08-20 20:41:50
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工伤鉴定标准十级的赔偿是以本人工资为参考基数进行计算的。标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2022-08-20 20:45:02
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
2022-08-20 20:52:11
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可以要求赔偿的，建议收集证据
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