我在公司上6年班，公司只买了3年社保，公司怎么赔付。
更新时间：2022-12-02 21:44:28人浏览
问题描述：
我在公司上6年班，公司只买了3年社保，公司怎么赔付。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166645人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司没有给员工买社保，给员工造成损失的，则按其实际损失来赔偿；如果员工因此与公司解约的，可以要求公司给付经济补偿，补偿标准是员工在公司每工作满一年，就给付一个月的工资。
2022-12-02 21:44:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保停了7年可以再交吗
及时连续的购买社保对我们来说是一种比较好的保障，购买了社保的情况下，可以享受很多保险待遇，比如医疗报销、生育保障等等，在交够了一定年限之后，退休了还能领取养老金
社会保险
人浏览
建议律师介入，帮助你申请赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因养老保险问题而发生的争议，劳动仲裁应当受理。2、劳动仲裁不受理的，劳动者可以直接向法院起诉处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险未交满15年应该怎么办
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
合同纠纷
人浏览
是前面五年没有交社保吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求补偿社保损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求公司补缴社保，如因公司未缴社保导致员工无法报销医疗费用，可以要求公司赔偿。另外，因公司未缴社保员工可以解除劳动关系并要求经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不出具离职证明，员工在求职过程中可能面临以下困难：首先，新雇主可能要求员工提供离职证明作为入职材料，没有离职证明可能导致入职流程受阻。其次，没有离职证明可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要评残，然后结合伤者相关情况计算。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职赔偿金依工作年限定。具体为：1.协商确定赔偿金额和支付方式；2.如协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。确保赔偿合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间如需辞职可与相关人员提前提出辞职。可通过协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
