我的工资三千,入职不到四个月,因为我是人事,劳动合同已盖章,但我看上面没有日期就没有签字我主动离职的话还可以仲裁吗?

更新时间:2022-08-20 08:26:39人浏览
问题描述:
我的工资三千,入职不到四个月,因为我是人事,劳动合同已盖章,但我看上面没有日期就没有签字,现在公司认为我绩效为c给我调岗,我拒绝了,公司认为我无法继续工作,我要求公司出辞退书,公司拒绝,要我自己离职,我入职前两个月没有缴纳社保公积金,上个月开始缴纳的,我还怎么仲裁,我主动离职的话还可以仲裁吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同,不用用人单位批准
2022-08-20 08:19:43
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已帮助169173人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-08-20 08:26:39
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