我们在这个店干了七天，因为一些原因说干不满两个月，他说干不满两个月不发工资
更新时间：2022-08-20 01:47:20人浏览
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我们在这个店干了七天，因为一些原因说干不满两个月，他说干不满两个月不发工资
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-08-20 01:35:42
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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-08-20 01:40:26
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你好，先去劳动部门申请劳动仲裁吧。
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您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，如您情况描述，一般其提交辞职申请有效。
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未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提
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法律分析：需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付，没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
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1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合
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你好，可以询问社保部门
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这是可以申请劳动仲裁的
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劳动者工作几年但公司不给买社保的，可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
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