一个小厂，没签劳动合同，一直拖欠工资
更新时间：2022-08-19 21:50:54人浏览
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一个小厂，没签劳动合同，一直拖欠工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办，根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资
2022-08-19 21:25:11
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没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁
2022-08-19 21:27:26
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-08-19 21:50:54
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，可以申请劳动仲裁维权的
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针对试用期问题，首先确认公司是否在法定期限内签订合同，并检查试用期约定是否合法。如公司存在违法行为，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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向当地劳动局投诉
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你好，可以协商解决
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