拖欠农民工工资多少钱已上才能投诉
更新时间：2022-08-19 21:05:08人浏览
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拖欠农民工工资多少钱已上才能投诉
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劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资
2022-08-19 20:50:36
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当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下
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劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资
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可以拨打12333行政处理
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这个没有限制，一般来说只要有拖欠工资的事实随时都可以申请仲裁或向劳动监察部门投诉。当然如果只是是偶然拖欠三－五天则可以不予追究。
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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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老板拖欠工资的，员工可以通过下列方法来讨要：及时向劳动行政部门举报，要求劳动行政部门作出行政处理决定；依法申请调解；申请劳动仲裁；或者依法提起诉讼等。
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你工作多久了有没有签订劳动合同
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您好，您可以跟公司协调处理的
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非工伤骨折，社保不可申请伤残补贴。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，上述补贴仅限于工伤情况。非工伤需通过医疗保险等其他途径解决，不及时处理可能需自行承担更多
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
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您好！找当地教育部门反映。
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员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
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