我在个人企业上班，夜班睡觉被罚一百元，连续三天合理吗
更新时间：2022-08-19 18:58:25人浏览
问题描述：
我在个人企业上班，夜班睡觉被罚一百元，连续三天合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129309人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-19 18:58:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业连续上9天算违法吗
对于员工来说，员工在公司上班的话，除了需要遵守相关的公司规章制度以外，企业还需要保护员工的合法权益，例如说员工的工作时间。接下来由法律快车小编为大家带来企业连续
劳动法律法规
人浏览
按单位 的管理 制度处理，申请劳动仲裁解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合并员工工龄连续计算
企业合并员工工龄连续计算申诉人李某称其于1997年1月到甲事务所工作，双方于2001年10月6日签订了为期一年的劳动合同。此后双方未续签劳动合同，李某仍在甲事务
劳动合同争议
人浏览
你好，按照单位规定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
护士岗位 属于综合用工岗位的 这种情况 不存在违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以直接向当地劳动局投诉，希望对您有所帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动管理部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为21.75个工作日，按照工作的实际天数发放工资，期间有周六或周日的，应当去除。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，您可以选择不同的处理方式。若您经济状况允许且希望提高未来养老金待遇，建议继续缴纳养老和医疗保险。若您经济状况紧张或已满足当前养老和医疗需求，可以选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法，您好，再具体说一下情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以找劳动局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么样的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
