你好，员工签订劳动合同，但是不服从管理安排，开除违法吗
更新时间：2022-08-19 16:58:58人浏览
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你好，员工签订劳动合同，但是不服从管理安排，开除违法吗
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企业不能随意开除员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2022-08-19 16:34:05
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员工不服从分工殴打领导被解除劳动合同是合法的。职工不服从安排，殴打领导，是违反用人单位规章制度的行为，按用人单位依法制定的规章制度规定，可以解除合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
2022-08-19 16:41:21
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-19 16:58:58
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针对个体户伤残赔偿，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间成本等因素，协商快速但可能金额不足，诉讼则更具法律效力但耗时较长。
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