没签劳动合同,口头约定要提前一个月离职,并没有写离职报告,直接口头离职
更新时间:2022-08-19 01:05:00人浏览
问题描述:
他没有签署劳动合同,口头同意提前一个月离开。然而,由于与经理发生争吵,他没有写辞职报告。他口头离开了,经理批准了。
3位律师解答
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如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-08-19 00:43:08
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《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-08-19 00:47:01
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你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-08-19 01:05:00
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你好,可以等待工资发放后再离职,离职一般需要提前告知公司。
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可以申请劳动仲裁要求支付。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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