工作两天,自己走了,老板不发工资
更新时间:2022-08-18 10:16:22人浏览
问题描述:
工作两天,自己走了,老板不发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183990人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-08-18 09:49:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资能直接走吗
如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按
劳动法
人浏览
在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同,与劳动合同不同,大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制,当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
人浏览
干一天也应该有工资,应该发工资,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职也是有工资发放工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在农村雇佣关系中,一个工人将另一工人碰成重伤,赔偿责任首先需要确定双方是否存在雇佣关系。根据《民法典》规定,雇主应对雇员在工作中受到的伤害承担赔偿责任。然而,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、残疾人在医疗就医方面享有的优惠待遇:1、多数省份生活补贴为每人每月50元;2、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元;3、最高的省份达到每人每月300元
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资,劳动者首先可以直接要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付,劳动者可以向劳动行政部门(如劳动监察大队)投诉,要求介入处理。根据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资,可以向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司欠缴社保如何处理1、公司欠缴社保处理如下:(1)如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉;(2)对于因用人单位未缴社保而导致的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起就有用工关系。可以主张要回。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:十级伤残鉴定有以下标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。a.日常活动能力部分受限。b.工作和学习能力有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询