我老婆她们厂每天早上八点钟上班,一直加班到晚上十点或十一点!我想问一下这样长时间的上班违法吗?
更新时间:2022-08-17 15:20:33人浏览
问题描述:
我妻子早上八点工作,加班到晚上十点或十一点!没有休息!周六和周日也是如此!我想问,这么长时间工作是违法的吗?
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-17 15:20:33
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您好 这个是不合法的呢的
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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肯定不合法。劳动即是劳动者的权利,也是义务;同样休息是劳动者的权利,劳动者一是可以要求提高加班费,二是有权拒绝加班。
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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一般法定一天的上班时间是8小时,超出部分属于加班,需要给付加班工资。
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你好,协议内容是什么?与谁签的
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可以起诉。根据《民事诉讼法》规定,只要满足起诉条件,即可向法院起诉。您需要搜集相关证据,如转账回单、聊天记录等,以证明对方欠款事实,并在诉讼时效内提起诉讼,否则
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