公司不干了,但是没有给员工结工资,员工在老板不知道的情况下拿走公司的东西当作自己的工资,违法吗
更新时间:2022-08-17 10:01:05人浏览
问题描述:
公司辞职了,但没有给员工发工资。在老板不知情的情况下,员工们把公司的东西当作自己的工资。这违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185833人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-17 10:01:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以到劳动局投诉或者申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营,对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么,公司合伙人可以不发薪水吗?公司合伙人是什么意思?合伙人算公司股东吗?
合伙合同
人浏览
可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁追回工资,如果申请劳动仲裁的话,需要积极提供相应的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年老板压工资是违法的。被拖欠工资的劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权,也可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以申请仲裁追回您的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求离职员工全额交社保是不合理的。根据《劳动合同法》,公司应退还已扣除的个人社保部分。如不退还,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,用人单位没交社保违反劳动法律规定和社会保险法规定等,补偿原则上有,按劳动关系和使用保险等情况确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要看您的实习协议有无违约规定。但是根据诚实信用原则,如果不是单位恶意剥削,造成您身体或者精神损害,应当履行协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题,常见方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与老板协商,若不成可寻求劳动部门调解。如调解无果,则申请劳动仲裁,仲裁结果具法律效力,可强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职工资未结清,可先与单位协商,无果则投诉或申请劳动仲裁,不服仲裁结果可起诉。操作时需收集证据,按程序进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专职消防员是不可以随时辞职的,必须经过消防部门的审批。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询