请问国庆中秋节一起，国家规定放假1～8日，我公司只放了两天假，而且没有加班费，怎么办
更新时间：2022-08-15 20:38:31人浏览
问题描述：
请问国庆中秋节一起，国家规定放假1～8日，我公司只放了两天假，而且没有加班费，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172030人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
2022-08-15 20:38:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定监护人是怎么规定的
在家庭关系当中，我们可以看到父母是子女的法定监护人，法定监护人是不能随意改变的。那么，法定监护人是怎么规定的？法定监护人有顺序先后吗？为了帮助大家更好的了解相关
自然人
人浏览
你好，有加班事实的证据，可以去当地劳动监察大队反映，也可以直接申请劳动仲裁要求支付加班工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节是法定节假日吗
在我国，除了春节，国庆节是为数不多的长假，但是国庆节真实放假的天数也是比较少的，国庆节基本是靠周末补班的方式才凑出来的假期，那么国庆节是法定节假日吗？更多关于国
假期待遇
人浏览
春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资，因为这属于假期工资。如果假期加班，则按照法律规定的三倍工资支付；周末两天加班，则按照二倍工资支付；平常工作日加班，则按照
假期待遇
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉举报，要求支付300%的加班工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种是属于违法的，应该再付2倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动离职时，一般无经济补偿，但如用人单位存在欺诈、未及时支付报酬等违法行为，劳动者有权解除合同并获得补偿。如不及时处理，劳动者权益将受损。依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤保险牙齿报销范围有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律规定来说，你是可以拿到工资，如果对方不给，可以起诉对方。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠或乱扣工资均违法。根据《劳动法》规定，单位应按时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。如老板恶意拖欠，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
