单位要和我解除劳动合同，我该如何维护自己的权益？
更新时间：2022-08-15 07:02:59人浏览
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单位要和我解除劳动合同，我该如何维护自己的权益？
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-08-15 06:35:18
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农民工用新编劳动合同权益维护自身合法权益：《劳动合同法》的实施必然要求农民工和用人单位要签订劳动合同，要实行农民工劳动合同专门化规定等等
2022-08-15 06:41:47
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-08-15 07:02:59
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你好！可以收集证据去劳动局投诉或申请仲裁。
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你好，解除合同的原因是什么？
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您好，这种情况建议委托律师起诉处理。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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除了申请仲裁，您还可以采取以下措施维护权益：1.收集证据，如工作记录、工资条等，证明您的工作时间和未签订劳动合同的事实。2.向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查
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需专业评定。先申请伤残评级，由专业机构判断等级；同时可咨询专业律师，了解赔偿权益；根据评级结果和律师建议，采取相应措施。
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在的，这样就可以等着去劳动仲裁，你在公司呆了多久了
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可以辞职，但需按法定程序操作。根据《劳动合同法》规定，合同期内辞职可先与用人单位协商，达成一致即可解除；或提前三十日书面通知用人单位，否则可能承担违约责任。
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学生进买五险一金的厂一般不会影响学籍。学籍与学生身份、学历等相关，与是否参加社保无直接关联。但若学生因此影响学业，应尽快咨询学校。
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需要根据鉴定结果来计算
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