一直没签劳动合同，后来我申请劳动仲裁，请问我该如何应对
更新时间：2022-08-14 19:22:59人浏览
问题描述：
2015年8月加入公司，在仓库工作。他没有签订劳动合同。2017年12月，他口头提出离职。公司未提前一个月申请扣除1000元。后来，我申请了劳动仲裁，并要求该公司在没有签订无期限劳动合同的情况下赔偿双倍工资。3月6日开庭，听说公司要反诉我，我该怎么办？我需要准备什么材料？获胜的机会大吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-08-14 18:55:32
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-14 19:03:26
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