每个月只给最低工资标准，这样合法吗
更新时间：2022-08-14 02:35:46人浏览
问题描述：
我们公司现在不忙。我们回家度假吧，每个月只给最低工资。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司放假不给员工工资，如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法，即是不合法的。具体如下：
1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
2022-08-14 02:15:20
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