最低工资有标准吗

相关知识推荐

• 最低工资标准分類，最低工资是怎么说的
  对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 苏州市最低工资标准

  苏州市的最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/

  #劳动法

  0 人浏览
• 工资是最低工资标准吗？
  对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 最低工资是什么是应发工资还是实发工资

  最低工资是应发工资，而不是实发工资。最低工资的标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常

  #劳动法

  0 人浏览
• 已经离职的公司要求我缴纳社保
  您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 餐厅员工没有健康证怎么举报
  法律分析：可以向区、县卫生行政部门举报。餐饮店没有健康证就在岗工作是违法的，因此可以向餐饮店所在地的卫生行政部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 工人工资约定350结账时给320算怎么办？
  法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在领取失业金的时候就业了，我该怎么办？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在之前的公司上班 没有签订劳动合同 公司一直以核账为由不给我支付剩余工资以及报
  剩余工资多少，为什么不给你支付

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 外地农民工在企业工厂离职后，失业了处境十分困难，未到达退休年龄前可以申请退职工养
  你好 是自己离职的还是企业辞退的？

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 送餐中发生交通事故骨折了，找公司平台他们不管说有保险，但是保险赔付的特别少，我是
  有机会认定，具体要看情况的

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 咨询一下我怀孕前如果我之前岗位在班长的岗位 然后我回家生完孩子来了之后就调岗位还
  怀孕期间，如果公司未经协商同意，擅自调岗降薪，这是违法的。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条，单位不得因怀孕等情形降低女职工的工资。你完全有权向劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询