假如公司现在因裁员随便给我调岗位,我不同意怎么办?
更新时间:2022-08-13 17:56:45人浏览
问题描述:
如果我不同意公司因裁员而调职怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189301人 · 响应时间 平均1分钟内
员工不同意调岗,公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪,根据《劳动合同法》第三十九条,公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
2022-08-13 17:34:08
咨询我
已帮助118191人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司违反劳动合同约定,可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同
2022-08-13 17:37:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149163人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-08-13 17:56:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司名称变更合同如何变更
我们在签订完合同之后,对方公司可能会因为各种原因变更公司的名称。那么,公司名称变更合同如何变更?合同没有写公司名称有效力吗?公司更名后合同还有效吗?以下就让法律
合同的变更和转让
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随意对职员降职吗
在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况,可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么,公司可以随意对职员降职吗?很多职工都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答公司可以
劳动法
人浏览
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。2在没有依法协商之前,公司单方面改变工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位随意调动工作岗位的,可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以不同意,坚持在原岗位工作,别辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是否有签订劳动合同,如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需提交相关证据,包括入职、工作内容、工资约定等证明。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人需对自己主张提供证据,用人单位掌握的相关证据也应提供,否则将承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按学校的有效规章制度处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
属于劳务者受害。区分雇工,工人之间的责任划分。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,可以向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起就有用工关系。可以主张要回。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:十级伤残鉴定有以下标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。a.日常活动能力部分受限。b.工作和学习能力有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询