我在试用期被辞退，说我不符合录用条件，我应该怎么办
更新时间：2022-08-12 17:32:09人浏览
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我在试用期被解雇了，说我不符合工作条件。我该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2022-08-12 17:13:55
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在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-08-12 17:19:43
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员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-08-12 17:32:09
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，找劳动监察大队解决。
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你好，你说的这个情况需要结合你的合同。
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你好，根据你的描述，可以直接去申报工伤。欢迎继续追问。
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