我老婆在一家宾馆做客房主管5年了，用人单位现在也没签劳动合同，也没买社保，反而还要降500工资
更新时间：2022-08-12 10:43:38人浏览
问题描述：
你好，我的妻子在一家酒店做了五年的客房主管，现在她50岁了。雇主没有签订劳动合同，也没有购买社会保险，但也减少了500美元的工资。我该怎么办
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-12 10:43:38
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