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仲裁结果支持了违法解除劳动合同的赔偿金，劳动者能否以不能领取失业保险为由新增要求公司赔偿相关损失的请求？劳动者作为被告需要在答辩书中再次请求吗？

更新时间：2019-01-01 16:48:41人浏览

问题描述：

仲裁结果支持了违法解除劳动合同的赔偿金，但是赔偿金算法中月平均工资未加入年薪部分，如何要求法院按照加入年息部分的月工资重新计算赔偿金呢？

公司未足额为劳动者缴纳社会保险，仲裁委以不属于仲裁受理范围为由未受理，劳动者能否以不能领取失业保险为由新增要求公司赔偿相关损失的请求？

对于仲裁结果中已支持的、且公司在起诉书中并未提出的请求，劳动者作为被告需要在答辩书中再次请求吗？

4位律师解答

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劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁诉讼受理范围有哪些?法律是怎么规定的?　　
一、劳动争议仲裁和诉讼的受理范围如下：　　
1、因确认劳动关系发生的争议;　　
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;　　
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;　　
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;　　
6、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。　　
7、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。　　
8、因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。　　
二、以下争议不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围：　　
1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;　　
2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;　　
3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;　　
4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;　　
5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;　　
6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

2019-01-01 16:31:36

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申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。

2019-01-01 16:36:10