单位孕妇申请提前两个月休产假,还是正常比例缴纳呢?提前的这两个月还要不要发基本工资呢

更新时间:2022-08-11 15:01:39人浏览
问题描述:
如果孕妇提前两个月申请产假,社保是由公司全额支付还是按正常比例支付?你想提前两个月支付基本工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-11 14:42:25
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休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-11 14:45:00
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-11 15:01:39
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