公司裁员需要赔偿的法律规定有哪些
更新时间:2022-08-11 09:01:34人浏览
问题描述:
公司裁员需要赔偿的法律规定有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172592人 · 响应时间 平均3分钟内
关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定:《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-08-11 08:38:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以参照《公司法》和《合同法》的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员相关法律规定有哪些
现在有很多公司因为经济或者其他的问题,会面临到裁员的问题,这里就会涉及到员工的利益。那么,公司裁员相关法律规定有哪些?公司裁员不给赔偿怎么办?公司裁员有失业金吗
合同解除和终止
人浏览
需要根据案件具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据法律规定 被公司强制辞退能获赔偿有哪些?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
解除劳动合同的补偿
人浏览
需要根据案件具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后原劳动合同即解除。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,按每工作一年补偿一个月工资的标准,要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,据你陈述,是否违法裁员。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张双倍补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,兼职离职当天应该结清工资。依据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位需一次付清工资。未及时处理可能导致劳动者去劳动局申诉或举报用人单位的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议提前一个月以书面的方式通知用人单位,竭诚为您服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如涉及工资扣款,首先核对工资单和劳动合同,确保扣款符合规定。如有疑问,可咨询雇主或人力资源部门。若涉及贷款或信用卡还款,需查看贷款合同或信用卡账单,了解扣款明细
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式主要取决于保密协议的具体内容和新公司的业务性质。一般来说,您可以选择遵守保密协议,避免开发老公司的客户;或与新公司、老公司协商,寻求解决方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有签订书面劳动合同,并且遭受了工资拖欠和老板的打击,你是可以采取法律行动的。对于没有书面劳动合同的情况,如果有工资条、工资流水或工资支付凭证等材料,也可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有合同 什么状况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询