我老丈人在工地帮老板干活,我们调节,拆线了再休息十几天就接着上班,这样合理吗?
更新时间:2022-08-10 23:23:47人浏览
问题描述:
老板说我们在工地上拆线十几天是合理的。然后老板说,我们在施工现场再缝150天是合理的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
劳动法
人浏览
你好,属于工伤是可以算工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工作场所受到伤害的不能认定为工伤,因此不可以获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法,按照单位倒班规定办理;总之一周不超过40小时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的法定节假日不能调休,法定节假日安排工作的话,应当给付三倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少发工资且不让辞职,您应:1.首先尝试与公司协商解决;2.若协商无果,可向劳动行政部门投诉;3.同时可考虑向调解组织申请调解;4.调解不成,可向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工资拖欠问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在选择时,您可以先尝试与用人单位协商解决,无果后再考虑举报或法律途径。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。中央机关及其直属机构公务员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有:1)与单位协商解决;2)向人社局投诉举报;3)提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可先尝试与单位沟通,若无果则考虑法律途径。请注意,不同方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在有证据的情况下,你应该去劳动部门申诉,或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯,首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法,劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询