公司说没有经济补偿金，所以什么钱也没有了，请问公司这样做合法吗？
更新时间：2022-08-10 10:53:50人浏览
问题描述：
你好律师我想咨询一下。我在这家公司工作了两年。公司提前两天通知我们，这样我们就不用来上班了。没有提前一个月通知。该公司表示，年底没有经济补偿，也没有双薪。去年年底的工资是原来的两倍。今年，据说它被关闭了，所以没有钱。我还有五天的年假。公司这样做合法吗？我应该争取什么好处！非常感谢。
1位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-10 10:53:50
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