你好!男职工回家陪老婆生孩子,公司该给多少天产假合适
更新时间:2022-12-04 17:03:49人浏览
问题描述:
你好公司应该给那些回家陪妻子生孩子的男性员工多少天的产假
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64414人 · 响应时间 平均3分钟内
职工结婚待遇:职工结婚的,可以按规定享受婚假,并且按照法律规定生孩子的,女性职工还可以享受98天的产假。在产假期间,可以享受生育津贴,并且用人单位不得辞退员工。
2022-12-04 17:03:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假158天是怎么算的
职场里的女员工还是受到劳动法的特殊保护的,产假就是女性劳动者享有的特殊的休假权,那么产假158天是怎么算的、158天的假期包含了哪些假、生完孩子被辞退违法吗,以
女性生育权
人浏览
你们可以到社保部门的生育保险基金部门询问情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者产假放98天,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们当地的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假是包括休息日的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海的陪产假,是10天。符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。其中,最短的陪产假有7天,最长的则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个可以沟通解决了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人口与计划生育管理办法规定,男方在女方产假期间享受10日的看护假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体发生什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有护理费需要进行劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班2天不做了有工资拿吗 试用期离职有工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询