公司开除员工硬给那些手续
更新时间：2022-08-08 20:19:59人浏览
问题描述：
当员工被解雇时，公司对他们规定了哪些程序
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52171人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退员工的程序：
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明
2022-08-08 19:51:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94713人 · 响应时间 平均1分钟内
解雇员工的程序：
（1）通知员工被解雇。
（2）解释被解雇原因。
（3）宣布解雇决定的生效时期，解释解雇程序的具体细节
（1）通知员工被解雇。
（2）解释被解雇原因。
（3）宣布解雇决定的生效时期，解释解雇程序的具体细节
2022-08-08 19:56:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要求单位 给解除 劳动关系 的证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解雇怎么赔偿
公司单方面解雇的，赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以上不满一年的，按一年计算，赔偿一个月工资，不满六个月的，赔半
劳动法
人浏览
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
你好，视违法解除还是合法解除而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法以及劳动法的精神，如果员工存在严重过错可以开除员工。2、需要为员工开具离职证明及协助员工办理移转手续等事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司变相调岗强迫离职，员工可拒绝调岗并收集证据，向劳动仲裁委员会申请维权，要求赔偿。选择维权方式时，应考虑证据充分性、自身安全及法律程序复杂性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师死后配偶可领丧葬补助和抚恤金。办理时需先办理减员手续，填写相关表格，经人社、财政部门审批后到社保部门申领。手续由退休教师原单位人事干部负责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资拖欠，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑处理效率、成本及证据充分性。举报和仲裁通常较快，而诉讼则更耗时。确保证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑赔偿金额、时间成本等因素，建议先尝试协商，不成再考虑其他方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
驻马店伤残鉴定需向劳动部门申请，由劳动部门委托医院进行。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，申请时需提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明等。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
