变相调岗强迫员工离职公司应承担什么责任
更新时间：2024-05-16 09:06:06人浏览
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变相调岗强迫员工离职公司应承担什么责任
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公司变相调岗强迫员工离职，如证据确凿，公司需承担违法责任。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按约定提供劳动条件或损害劳动者权益，劳动者有权解除合同并申请赔偿。如不及时处理，员工权益将持续受损。
2024-05-16 09:03:42
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拒绝调岗，申请仲裁。具体操作：1.收集调岗相关证据；2.向劳动仲裁委员会提交申请，阐述情况；3.等待仲裁结果，如不满意可上诉；4.如公司行为违法，将获得相应赔偿。
2024-05-16 09:04:05
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对公司变相调岗强迫离职，员工可拒绝调岗并收集证据，向劳动仲裁委员会申请维权，要求赔偿。选择维权方式时，应考虑证据充分性、自身安全及法律程序复杂性。
2024-05-16 09:06:06
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