合同到期，没提前通知不续约，自动延期一年，永不提前通知，会永久续约吗？电子邮件算书面通知吗？有效吗？
更新时间：2022-08-08 18:43:05人浏览
问题描述：
合同到期后，未经通知不得续签。它将自动延长一年，恕不另行通知。合同会永久续签吗？电子邮件是书面通知吗？它有效吗？
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合同到期后是否自动续约，主要还是看合同的约定。有的合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议。有的合同没有特别约定的情况下，合同到期双方权利义务即终止
2022-08-08 18:30:09
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我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。不定期合同的产生有三种情形：第一当事人在合同中未约定明确期限；当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式；第二当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁；第三租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期
2022-08-08 18:36:21
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-08-08 18:43:05
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