员工在公司工作不到半年就被辞退了吗？
更新时间：2022-08-08 11:41:08人浏览
问题描述：
员工在公司工作不到半年就被辞退了吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了
2022-08-08 11:22:20
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入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形，如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定，那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。如果劳动者没有违反规定被辞退了，那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金
2022-08-08 11:27:46
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已帮助85320人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2022-08-08 11:41:08
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