入职时候就填过一个用人用工申请表，并且一直没有和我签订劳动合同，请问我这样提出辞职有经济补偿么
更新时间：2022-08-07 21:11:06人浏览
问题描述：
你好，我是去年11月初加入公司的。我加入公司时填写了一份就业申请表。自从我加入公司以来，我在11月份只拿到了一个月的工资。自去年12月以来，公司没有报销个人垫款，也没有与我签订劳动合同。我辞职有经济补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的
2022-08-07 21:09:06
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已帮助92456人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-07 21:11:06
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