没有劳动合同，拖欠工资怎么办呢？
更新时间：2022-08-07 13:49:07人浏览
问题描述：
如果没有劳动合同，我拖欠工资该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197225人 · 响应时间 平均3分钟内
无劳动合同拖欠工资的处理方法如下：
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等
2022-08-07 13:29:17
咨询我
已帮助50936人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-07 13:33:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123292人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-08-07 13:49:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没借款合同可以起诉吗
不管干什么都好，都是需要签订一份合同的，因为可以通过合同来明确双方的权利和义务，这样可以避免不必要的麻烦，实在不行还可以起诉的，那么没借款合同可以起诉吗？下面就
合同通则一般规定
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同工伤赔偿怎么办
有很多在外工作的朋友法律知识较为薄弱，也不懂得在为他人工作时要先签订劳动合同，使得自己缺乏一个保障，尤其是在发生工伤后。那么没有劳动合同工伤赔偿怎么办呢？接下来
工伤赔偿知识
人浏览
你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不履行合同解除时间视情况而定。有约定按约定，无约定则在一方明示不履行或催告后合理期限未履行时可解除。依据《民法典》相关规定，这些情况下当事人有权解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后需进行专业鉴定。具体操作包括：1.向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；3.提供相关资料，配合专家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免违法扣工资，公司应确保扣除工资的行为符合《工资支付暂行规定》的相关规定。首先，公司应明确员工离职是否给公司造成了损失，并保留相关证据。其次，扣除工资时应遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权解除劳动合同。如情况严重，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职原因影响失业金领取。因个人原因主动离职，一般无法领取。与领导生气属个人原因，难以领取失业金。若因被裁员等非个人原因离职，可尝试申请。若无法确定，建议咨询相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
