法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 员工劳动合同不给员工怎么办?

员工劳动合同不给员工怎么办?

更新时间: 2021-09-16 11:17:38 0人浏览
员工劳动合同不给员工怎么办?
律师解答
用人单位不给员工劳动合同的,员工可以与单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位改正;给劳动者造成损害的,单位应当承担赔偿责任。
法律依据

《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同不给员工后果
    劳动合同不给员工后果

    劳动合同不给员工后果?本文详解潜在后果与应对策略的关键点,想深入了解吗?让我们一起看下去,法律小助手法律快车将为您解开法律迷雾。

    #不签劳动合同的赔偿
    0 人浏览
  • 劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签了劳动合同不给员工一份合法吗
    签了劳动合同不给员工一份合法吗

    用人单位在签了劳动合同后不给员工一份是违法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动合同不给员工违法吗
    劳动合同不给员工违法吗

    劳动合同必须符合相关的法律规定,不得损害劳动者的合法权益,否则该合同违反法律规定而无效。那么,劳动合同不给员工违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快

    #劳动合同订立
    0 人浏览
  • 工程师劳动合同专业版
    工程师劳动合同专业版

    工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。随着法律意识的增强,签订劳动合同必不可少,工程师劳动合同范文一甲方:福建腾晖装饰设计工程有*公司乙方:

    #劳动合同
    0 人浏览
  • 可以申请劳动仲裁,要求给予解除劳动合同协议
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同不给员工后果是什么
    劳动合同不给员工后果是什么

    劳动合同不给员工后果是劳动行政部门会责令用人单位改正,如果给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。一般情况下,劳动

    #合同法
    0 人浏览
  • 用人单位不能解除劳动合同
    用人单位不能解除劳动合同

    《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失

    #解雇裁员
    0 人浏览
  • 公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。没有支付加班费,你有权要
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同企业不给员工,员工可以请求劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签劳动合同为由提出劳动仲裁,以维护自己的合法权益。《中华
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工在劳动合同期内可以辞职,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同到期不续签,若因用人单位原因,应支付经济补偿金;若因劳动者个人原因,则无需赔偿。依据《劳动合同法》规定,经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 您好,建议及时报警,由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金,具体数额需
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工伤退休前死亡,操作如下:首先,立即报告工伤事故并申请工伤认定;其次,准备相关证明材料,如工伤认定书、死亡证明等;最后,向工伤保险基金申请丧葬费、供养亲属抚恤金
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 法律分析:工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动者和用人单位产生劳动争议的,可以采取以下方式进行处理:1、双方可以协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;2、当事人不愿协商、协商不成的,可以申请调
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    0 人浏览
  • 拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    0 人浏览
  • 老板不发工资拿店里的东西是犯法的,如果用人单位不发工资,可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询