按照最低工资标准执行是否合法？最低工资标准经济补偿金计算时
更新时间：2022-08-07 11:36:49人浏览
问题描述：
我们公司没有计算今年1月至4月的工资。询问领导后，我们了解到最低工资标准已经实施。请问：1。实施最低工资标准是否合法？2、是否支付最低工资？最低工资是否包括各种津贴？3、离职时，在计算经济补偿金时，1-4月的工资在年平均工资内按什么标准计算？
3位律师解答
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。
最低工资标准每两年至少调整一次
最低工资标准每两年至少调整一次
2022-08-07 11:17:16
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式
2022-08-07 11:19:38
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