试用期六天不发工资怎么办,公司说试用期七天都没有工资
更新时间:2022-08-06 20:13:01人浏览
问题描述:
如果我六天的试用期没有工资怎么办?公司说我七天的试用期没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样,要看用人单位的规章制度的,但是按规定,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
2022-08-06 20:02:04
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劳动纠纷律师团队
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已帮助158686人 · 响应时间 平均1分钟内
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失
2022-08-06 20:06:33
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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一般可根据劳动合同约定主张实际的工资,如单位拒不发放工资的,可以向劳动监察大队投诉举报。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你这个问题问社保相关部门会得到更准确的答复
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未续签合同需赔偿。操作包括:1.确认未续签时长;2.依据《劳动合同法》规定计算赔偿额;3.双方协商或通过法律途径解决争议;4.及时支付赔偿,避免进一步法律纠纷。
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脚趾骨折是否工伤十级,需依法定程序处理。先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。根据具体情况选择合适的处理方式,确保权益得到保障。
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你好,请清楚表述问题。工伤赔偿费用一般包括伤残补助金,就业补助金,医疗补助金,停工留薪期工资等
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个赔偿需要计算的
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需要结合病例看一下,再者需要出院后伤情稳定后评残
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属于违法,建议保留好证据,通过诉讼解决
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工资6500元左右,根据税法规定,需要缴纳一定比例的个人所得税。具体税额与个人情况、扣除项等有关。若存在未申报或漏税情况,建议及时咨询税务部门。
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