公司末签劳动合同,有经济补偿吗
更新时间:2022-08-06 17:12:22人浏览
问题描述:
未签订劳动合同的公司是否有经济补偿
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如果公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同的,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
2022-08-06 16:55:47
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没签劳动合同并不影响员工获得经济补偿金,只要能证明双方存在事实劳动关系,一样可以获得经济补偿金
2022-08-06 17:01:26
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-06 17:12:22
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