不交社保，交接完离职后，公司以未完成任务为理由扣除百分之三十的工资，这个合理吗？
更新时间：2022-08-05 14:19:06人浏览
问题描述：
我差不多一年没上班了。该公司没有签订正式合同，也没有缴纳社保，只是签订了协议。在交接和辞职后，公司以未完成任务为由扣除了30%的工资。这合理吗？
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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2022-08-05 14:14:03
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-05 14:19:06
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