没签订劳动合同，违法解除劳动关系。这种情况应申请怎样的赔偿？还是无固定期限，无固定期限的赔偿标准是怎样的？
更新时间：2022-08-05 13:39:10人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，非法终止劳动关系的。法院裁定没有固定期限劳动合同，不承认非法终止合同。在这种情况下应该申请什么样的赔偿？违法排放或无固定期限，无固定期限的赔偿标准是什么？
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准，要看具体解除情形来决定赔偿标准。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-05 13:21:47
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解除无固定期劳动合同的赔偿标准如下：
1、单位没有过错的，赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、单位存在过错的，应当向劳动者支付双倍的赔偿金
1、单位没有过错的，赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、单位存在过错的，应当向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-08-05 13:26:25
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-08-05 13:39:10
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