你好，公司这几天一直和我沟通要调岗降薪的事情，不同意就离职
更新时间：2022-08-05 11:00:41人浏览
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未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
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2022-08-05 10:44:14
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未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
2022-08-05 10:49:39
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-05 11:00:41
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
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你好，公司无权随意调岗，你可以申请劳动仲裁维权。
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你可以申请劳动仲裁
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你好，一般来说，社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。
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那你的确是有证据，那可以起诉返还。但你是不是和工人之间有道道。
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