公司以前一直都是8:30分打卡上班,现在要提前半小时上班,合法吗?
更新时间:2022-08-04 16:03:22人浏览
问题描述:
公司过去8:30打卡上班,但现在必须提前半小时上班。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119631人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-04 16:03:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司自动打卡后加班的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同事作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前4小时上班被撞算工伤
上班途中出现交通事故属于工伤,而济源市一名公司职工在公司门口遭遇车祸,此时距她上班时间还有4个小时,这属于上班途中吗?济源中级人民法院判定提前上班,是对正常工作
工伤认定
人浏览
按照公司规章制度执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去当地劳动局投诉,可以得到处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的员工,就应当服从公司的管理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,应算加班。可以保存证据,公司不支付加班工资可以走法律途径维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上怎么约定的上班时间?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对外地生孩子回老家报销的问题,常见的处理方式包括:1.了解当地医保政策,确认是否支持异地就医报销;2.准备相关材料,如医疗费用发票、诊断证明等;3.按照当地医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应结工资。未签劳动合同被开除,当天应结清工资。如雇主拒绝支付,可收集工作证据向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁要求支付工资及双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司行为不合理。处理方式:1.与公司沟通,要求支付加班费。2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。3.如问题仍未解决,可咨询律师,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、公司扣工资必须依照规章制度,而且规章制度应该合法并事前公示过。如果规章制度没有公示或者内容不合法,对是无效的。2、如果公司没有依照制度,扣发的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动部门反映,要求发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!需要根据你的工资情况来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集干活的证据,委托律师起诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看过没过申请工伤的期限而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询