工作了几天,老板让我下个月去,然后我就不想去了,他不给工资怎么办
更新时间:2022-08-04 10:51:44人浏览
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工作了几天,老板让我下个月去,然后我就不想去了,他不给工资怎么办
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如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-04 10:39:41
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如果单位不给工资,建议劳动者先协商,与公司协商不成,劳动者可以搜集相关证据,向劳动部门举报或者申请劳动仲裁
2022-08-04 10:47:47
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察大队投诉
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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你好,请问你们有没有约定试用期呢?根据我国劳动合同法的相关规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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现单位可能需要赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人除享有工伤保险外,还有权向用人单位提出赔偿要求。如现单位未依法参保,需承担医疗和生活保障责任。
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是的,医保通常可以报销部分医疗费用。但具体报销范围和比例需根据医保政策确定。需注意,若存在违规或欺诈行为,可能无法报销。若报销受阻或存在疑问,建议及时咨询医保部
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