夜班这一天从早7点半到次日7点半下班,也就是说这一天两小时吃饭时间,上22小时的班,是否违反劳动法
更新时间:2022-08-04 07:03:00人浏览
问题描述:
我是一名护士。我从早上7:30到第二天7:30上夜班。在这段时间里,我从上午10:20到晚上11:20吃饭,从下午3:20到4:20吃饭,也就是说,我每天吃两个小时的饭,工作22个小时。这违反劳动法吗
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-04 07:03:00
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