师范生实习工资标准是多少?
更新时间:2022-12-05 14:26:18人浏览
问题描述:
师范生实习工资标准是多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148238人 · 响应时间 平均4分钟内
实习生工资一般可以低于用人单位所在地的最低工资标准。接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和工作量、工作强度等因素,合理确定实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
2022-12-05 14:26:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生工资扣税标准是多少
实习生是指那些进入公司实习的员工,对于实习生来说,实习生他要按照相关的实习生的规定来进行工资的发放,那么对于实习生来说,他如果达到公司的一个扣车标准,它的一个工
实习合同
人浏览
这个需要问单位,每个用人单位不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新三板定向增发流程是多少?
新三板定向增发流程是多少?三板市场起源于2001年股权代办转让系统,最早承接两网公司和退市公司,称为旧三板。2006年,中关村科技园区非上市股份公司进入代办转让
新三板知识
人浏览
你好,按照合同约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合当地的经济情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看单位的工资机制,但不得低于最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,公司可以设立不同的工资标准,但不能少于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己去人社局或学校咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习工资学历不同,没有明确的法律规定,看约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前通知或协商解除可避免扣工资。提前书面通知用人单位可确保合法离职;若情况紧急,可与单位协商即时解除劳动合同,但需注意协商内容合法有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有合同的情况下,要证明与雇主的雇佣关系,可收集工资支付记录、工作服、工作证、打卡记录、同事证言等证据。同时,与雇主的沟通记录、社交媒体上的工作相关帖子等也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无合同辞退,应这样处理:1)收集工作证据,如工资条、工作证等;2)向劳动仲裁机构申请仲裁,主张双倍工资、经济补偿等;3)如希望继续工作,可要求单位恢复劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。申请工伤认定可确认工伤性质,劳动能力鉴定能确定伤残等级,进而享受相应工伤保险待遇。建议咨询当地社保部门,了解具体流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休是可以去申请的a
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好,可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合法的,可以去举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,雨天路滑而导致的摔伤不属于工伤,不能获得工伤赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询