到2019年4月要解除劳动合同，现公司只给补偿一个月的基本工资，这个符合劳动法么
更新时间：2022-08-03 08:44:38人浏览
问题描述：
我于2018年7月13日在公司工作，劳动合同将于2019年4月终止，现在公司只补偿一个月的基本工资。这符合劳动法吗
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-03 08:44:38
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