由于病假到期,我没有上班,现在单位把五险一金停交,也没收了辞退通知,单位是否违法
更新时间:2022-08-02 06:40:26人浏览
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由于病假到期,我没有上班,现在单位把五险一金停交,也没收了辞退通知,单位是否违法
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可以申请劳动仲裁,没签劳动合同可以主张双倍工资,没交五险可以要求经济补偿,主要与入职时长有关系,可告知详细情况后再给予详细解答
2022-08-02 06:19:10
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-08-02 06:40:26
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你好,如果单位违法解除劳动合同,可以主张经济赔偿金。
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你好,需要提前三十天辞职,要求补交社保。
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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