公司因为员工能力不足而辞退员工，需要给出一定的补偿吗
更新时间：2022-08-02 00:56:48人浏览
问题描述：
公司是否需要为因能力不足而解雇的员工提供一定的补偿
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-08-02 00:37:38
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-02 00:44:54
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可以申请劳动仲裁
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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你好，按照合同约定办理
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可以的。我国法律规定的女性退休年龄是满五十周岁。所以五十周岁以上的女工完全可以终止劳动合同。女工退休之后，缴纳养老保险的，可以在退休之后依法领取养老保险金。法律
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您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好，具体情况建议您咨询当地社保部门。
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