试用期一个月，不想签固定期限合同辞职，公司不给试用期工资，找劳动仲裁有可能赢吗？
更新时间：2022-08-01 19:55:14人浏览
问题描述：
试用期为一个月。我不想签定期合同然后辞职。试用期内公司不给我工资。我只有11天的出勤记录和与一些公司的聊天记录。寻求劳动仲裁有可能获胜吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53355人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-08-01 19:55:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期员工生病可以解除合同吗
对于人一生的概括，大概可以用“生老病死”这四个字形容了。由此可见，生病时人生中无法避免的一个事件，即使工作了也不例外。那么，试用期员工生病可以解除合同吗？下面法
劳动法
人浏览
是可以申请劳动仲裁的。只要对方没有签订劳动合同就可以主张一个双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职申请需要提前多久
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么试用期离职申请需要提前多久？接下
劳动法
人浏览
1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班路上出车祸，若符合工伤条件，应尽快进行工伤认定。处理方式包括：及时报警并收集证据，向所在单位报告并申请工伤认定，如单位不配合，可自行向社保部门申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你有签订劳动合同吗？对方是以什么理由辞退你的？你迟到和请假的次数有多少呢？如果是你违反了公司的规章制度，用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电焊工眼睛模糊可能算工伤，但需具体认定。依据《工伤保险条例》，您应尽快向单位反映，由单位或您自己向社保行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
想要变更什么？说清楚情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
