你好,我一个月工作两次。一次迟到20分钟,一次迟到10分钟。公司罚款300元,旷工半天。这合理吗?我一个月的基本工资是4000元。

更新时间:2022-07-31 21:36:06人浏览
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你好,我一个月工作两次。一次迟到20分钟,一次迟到10分钟。公司罚款300元,旷工半天。这合理吗?我一个月的基本工资是4000元。
3位律师解答
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根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位虽不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-07-31 21:15:29
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-07-31 21:20:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-31 21:36:06
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